Вимоги:
Де працювати?
Умови роботи:
Збір та пакування пластикових вікон
Місто оформлення документів - Gdańsk
Місто виконання роботи - Bytów (95 км від Gdańsk)
Чоловіки до 50 років
Ставка 26,00 zł/годину netto
Ставка студента 28,10 zł/годину netto
Премія 500 zl (одноразово, після відпрацювання повного місяця без пропусків)
Робочого годин на місяць 180-240
Безкоштовне житло перший місяць (без прогулів), з другого місяця 500 zł
Завдання:
Робота на одному з процесів (призначається першого дня):
• Збирати склопакети
• Встановлювати кріплення, замки, ущільнюючій матеріал
• Пакувати профілі та готові склопакети
• Стрейчувати плівкою та картоном готову продукцію
Умови роботи та житла:
• Ставка 26 zł/година netto
• Графік роботи: Пн.-Сб.
І зміна 6:00-14:00,
ІІ зміна 14:00 – 22:00
III зміна 22:00-06:00
субота: 6:30-14:30.
На деяких процесах можна брати додаткові години
• Середнє напрацювання на місяць - 180-240 годин
• Безкоштовне житло перший місяць (без прогулів), з другого місяця 500 zł
Прохання брати свою постільну білизну
• Робота у приміщенні, кімнатна температура
Є столова: холодильник, чайник та мікрохвильова піч.
На всій території підприємства стоять кулери з мінеральною водою для співробітників.
• Спецодяг 200 zl. з першої зарплати
• Медогляд - 180 zł. з першої зарплати
Вимоги до кандидата:
• до 50 років
• Гарна фізична форма
• Самодисципліна та відповідальність
• Вміння працювати в колективі
• Досвід роботи та знання польського не потрібні
ВАЖЛИВО: Суворо з алкоголем! При виявлені працівника в нетверезому стані одразу звільнення, та подальша заборона на працевлаштування в майбутньому.
Всі вакансії від "Work@robota" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.