Розвозка деталей вузиком на заводі BEKO RADOMSKO
- 26.66 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіківВиробництво посудомийних та пральних машин WHIRLPOOL.
Адреса: Geodetów 2, 97-500, Радомсько;
Посада: тагер (доставник компонентів);
Потрібні чоловіки до 50 років. Без досвіду роботи, з базовим знанням польської мови. Потрібно мати водійське посвідчення кат. B;
Тип договору: Umowa Zlecenie;
Заробітна плата: 26,66 зл. нетто/година. Ставка для кандидатів до 26 років зі статусом студента 33,05 зл. нетто/година. Є щоквартальна премія у розмірі 10% від заробітку. Середня зарплата 4800 - 6000 зл. нетто на міс;
Графік роботи: 5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, денні та нічні зміни, надгодини можливі за потреби виробництва;
Проживання надається за 450 зл./міс. Доплата за своє житло 150 злотих, на продуктову карту;
Надається доїзд до роботи. Із зупинки Zgoda 14, 97-500, Радомсько. Вартість 200 зл./міс.;
Обов'язки все починається від отримання накладної (замовлення), де складено список необхідних компонентів. Опис накладної містить фото деталей і номер моделі. Працівник шукає позиції на складі, над якими розвішані такі ж фото деталей та номери, далі вибирає потрібні візки, причепи та приєднує до кузова навантажувача на якому їздить, набирає з кожного стелажу чи ящика потрібну кількість штук, складає на вузик. Далі, як замовлення вже зібрано, цілу зчіпку візків з матеріалом доставляє по певних станціях вздовж монтажної лінії – забирає порожні візки, змінює на поповнені та повертається на склад порожнім;
Робочий одяг надається БЕЗКОШТОВНО.
Зв'яжіться з нами прямо зараз!
Вікторія +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
