ALPLA – SOS потребує на 5-6 кандидатів на вакансію оператора. Підходять кандидати громадяни України чоловіки, жінки, пари до 55 років.
Також завод ALPLA потребує на одного кандидата на вакансію водія навантажувача, який володіє угорською мовою та має угорське посвідчення категорії 3324 та 3313, та має досвід відповідної роботи. Графік роботи у 3 зміни, заробітна плата нетто на місяць становить приблизно 320 000 форінтів + понаднормові.
Заїзд кандидатів 2025.09.08, початок роботи 2025.09.09.
На сьогоднішній день чистий дохід працівників становить від 280 000 форінтів/місяць + понаднормові (завод надає багато понаднормових годин за бажанням працівника).
Для розміння розміру чистого доходу працівника з понаднормовими годинами, мені повідомли що, якщо працівник відпрацював від 20 до 50 понаднормових годин за місяць, його чиста заробітна плата становить від 310 000 до 380 000 форінтів.
Проживання для працівників надається у орендованих кваритирах у містах Коповар та Шопрон (залежно від наявності вільних місць).
Працівникам 100% оплачується проїзний квиток на громадяський транспорт (дорога від житла до заводу становить приблизно 15-20 хв.)
Тип вакансії: Оператор (навчена ручна робота) верстата для лиття пластмас під тиском
(робота на ногах).
Необхідно обслуговувати термопластстанки. Робочий може працювати на 2-х
верстатах.
Під час робочого часу, у разі необхідності, працівник також має здійснювати переклад з угорської на російську мову для працівників.
Короткий опис завдання:
1. Працівники прибувають на робоче місце за 10-15 хвилин до початку зміни. Тут вони одержують свої щоденні завдання від своїх колег, які відповідають за зміну.
2. Передача зміни відбувається на верстаті, закріпленому за цією зміною. Колега, який там працює, коротко резюмує, який продукт виробляється на даному верстаті в даний момент, які допоміжні матеріали входять до складу продукту, яку упаковку слід використовувати для збирання готової продукції на піддоні, які проблеми виникли в процесі роботи, на які параметри якості слід звертати увагу.
Виготовлення відр:
Працівники збирають відра, що надходять від верстата для лиття під тиском на конвеєр, і піддають їх перевірці якості на наявність недоліків, задирок, дефектів кольору ітд. Залежно від товару передбачений певний тип ручки, це може бути пластикова або металева ручка.
Виготовлення кришки:
Робочий, призначений на цей верстат, бере пластикові кришки, що надходять від
верстата, піддає продукт перевірці якості та укладає його в штабель. Дотримуючись інструкцій з пакування, передбачених для верстата, готова продукція складається на підготовленому піддоні. Необхідна кількість продуктів повинна бути розміщена на заповненій палітрі у порядку, передбаченому інструкцією з упаковки. Компанія має деякі продукти, які ми надаємо в окремій упаковці, це робиться перед розміщенням їх на палітрі.
Якщо палітра була підготовлена на підставі інструкції з упаковки, продукцію на ній слід записати. Це можна зробити, обв'язавши та зафіксувавши фольгованою стрічкою.
Підготовлений піддон необхідно забезпечити супровідним документом та унікальним ідентифікатором.
Графік роботи: 3 змінний графік роботи.
Заробітна плата:
Базова заробітна плата: 1 940 форинтів/год + надбавка за зміну відповідно до
Трудового кодексу (інших пільг та кафетерія немає).
Є можливість понаднормової роботи, яка оплачується відповідно до Трудового
законодавства (150% і 200%)
Чиста заробітна плата (нетто): від 280 000 форинтів/місяць + понаднормові.
Доїзд на роботу: Службового автобуса немає, проїзний субсидується у розмірі 100%.
Місце проживання: надається в орендованих кваритирах чи будинках у м. Копувар або Шопрон по 2-3 особи в кімнаті.
Телефон вайбер +380973376247
Всі вакансії від "ФОП Чернічка" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.