Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на виробництві морозива Grycan.
Опис вакансії: Grycan — один з найбільших виробників морозива в Польщі з 2004 року. Компанія має понад 150 точок продажу по всій Польщі та Євросоюзу і також пропонує смачну каву.
Обов'язки:
-завантаження сировини в баки для приготування морозива;
-пакування морозива на виробничій лінії;
-робота активна, стояча, не важка фізично;
-температура в приміщенні: +15°C, інколи потрібно заходити в холодильник (температура близько 0°C).
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— чоловіки, жінки та сімейні пари до 50 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в команді, організованість, дисципліна.
Ставка: 28.10 зл. брутто на годину (для студентів — нетто), 21.80 зл. на годину нетто при подачі декларації PIT-2. Можливі надбавки до 1.5 зл.
Графік: Пн. – Пт. в 3 зміни (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).
В середньому до 200 годин на місяць. Є можливість брати додаткові години. Вихідні: субота та неділя.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Безкоштовний робочий одяг. Безкоштовне оформлення санітарної книжки (санепід). Оформлення посвідки на проживання та воєводського запрошення на запит.
Медичне та соціальне страхування ZUS оплачується роботодавцем.
Житло: 300 зл. на місяць із зарплати. Адреса: Widoczna 33, 05-462 Majdan. Кімнати на 2-4 людини, є кімнати для пар. Від житла до роботи 2 км (15-20 хвилин пішки). Поруч магазини та зручний транспорт до Варшави.
Місце роботи: 15 км від центру Варшави, ul. Kwitnącej Wiśni 2, 05-462 Majdan (район Вавер).
Мій вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.