*Працівник на склад брендового одягу H&M**
H&M - шведська компанія, що виробляє одяг, взуття, аксесуари, нижню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет.
**Коротко про основне**
Заробітна плата 22,67-28,10 зл/год нетто;
4500-5600 зл/міс нетто; 47 000-59 000 грн; 1140-1420$;
Робота по 8-12 год/день;
Для жінок, чоловіків і пар віком від 17 до 55 років;
Біо або «укр. паспорт+Pesel»;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 зл;
Stryków (Стрикув, 20 км від Лодзі).
**Заробітна плата**
Середня заробітна плата:
4500-5600 зл/міс нетто; 47 000-59 000 грн; 1140-1420$.
Від 22,67 зл/год нетто - ставка;
28,10 зл/год нетто - ставка для осіб віком від 18 до 26 років з довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Можливий одноразовий аванс - 400 зл, після 6-ти відпрацьованих днів.
**Графік роботи**
Понеділок-неділя. Зміни по 8-12 годин.
Можливість брати вихідний після 6-ти відпрацьованих днів.
Середня кількість робочих годин на місяць: 200.
**Обов'язки**
Сортування нового одягу;
Упаковка та комплектація одягу;
Робота зі сканером;
Обробка і сортування одягу після повернення.
**Проживання**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 зл/міс;
працівники живуть у хостелах, домах, квартирах;
хороші умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
переважно кімнати з двоярусними ліжками;
є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний підвіз до роботи.
ℹ️ **Додаткові умови**
Медогляд - 130 zł.
Взуття та камізелька 130 zł.
Робочий одяг - зручний свій.
Працевлаштування неповнолітнього: один з батьків або опікун повинен приїхати в офіс і підписати за неповнолітнього умови, працювати з ним не потрібно. Також потрібна довіреність з присяжним перекладом на польську мову (текст довіреності в коментарях).
**Місце роботи**
Stryków (Стрікув, 20 км від Лодзі).
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 384
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.