Робітник на виробництві побутової техніки/Варшава/без нічних/умова о праце
- 4000 - 4600 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник продукції (Лінія AGD)
Місце роботи: Palmiry (близько Варшави)
Виробництво мийних машин, промислових холодильних установок.
Завдання працівників:
- обслуговування приладів для монтажу та складання виробничих мийних машин, холодильних установок.
- робота при лінії: монтаж різного типу електричних приладів, дротів, схем, гідравлічних систем, корпусів установок, перевірка якості та усунення пошкоджень.
- підготовка робочого місця та прибирання робочого місця після закінчення роботи або простою лінії.
Організація підприємства:
На лінії працює від 5-10 осіб. Приміщення підприємства теплі.
Можливість скористатися їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка).
Перерва на обід 20-30 хв.
Графік роботи:
На підприємстві діє такий графік роботи:
І зміна – 6.00-14.00,
ІІ зміна – 14.00-22.00,
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата у розмірі:
Монтер – 4300 злотих брутто/місяць
- премія за відсутність прогулів та лікарських днів – до 400 злотих брутто/місяць,
- Додаткові грошові нагороди (визначає керівник лінії).
Надгодини:
- кожен працівник, після накопичення досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на надгодини.
- всі надгодини оплачуються +50% від зарплати: якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день, підприємство додає +100% до основної зарплати.
❗️При великій кількості замовлень надгодини можливі з понеділка по п'ятницю, а також у суботу
Проживання:
- підприємство забезпечує працівникам безкоштовне житло (хостел), в якому проживає в середньому від 3-5 осіб у кімнаті. Проживання укомплектоване необхідними для життя пристроями і має необхідні умови для життя працівників.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






