Обов'язки:
- Пошук і залучення талановитих кандидатів на відкриті вакансії.
- Проведення первинних співбесід і оцінка навичок претендентів.
- Взаємодія з керівниками відділів для визначення кадрових потреб.
- Підтримка кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
Вимоги:
- Досвід роботи в рекрутингу або HR (бажано).
- Відмінні комунікативні навички.
- Уміння працювати в умовах багатозадачності.
- Знання сучасних методів пошуку кандидатів.
Умови:
- Віддалена робота з гнучким графіком.
- Конкурентна заробітна плата та бонуси за результатами.
- Можливості для професійного зростання та розвитку.
Як подати заявку: пишіть + в телеграм @rabotaHR22