Відділ пакування готової продукції:
Температура в приміщенні 0; +2;
Робота на пакувальній лінії.
Працівники працюють у всіх відділах на різних процесах в залежності від потреб виробництва.
23,80 PLN NETTO / ставка за законом новий польський лад (Polski Ład)
23,80 PLN NETTO / год до 26 років
21,80 PLN NETTO/ год – базова ставка
28,10 PLN NETTO/ год до 26 років + статус студента
+0,50 PLN NETTO/ год – доплата за роботу понад 180 годин у місяць.
200 PLN NETTO/місяць – доплата на житло.
Графік роботи:
168 - 200 робочих годин у місяць, додаткові години залежать від замовлення.
1 зміна: 5:45 -13:45
2 зміна: 13:45 - 21:45
Обідня перерва:
1 перерва – 20 хвилин. Є їдальня, де надається БЕЗКОШТОВНЕ ГАРЯЧЕ ХАРЧУВАННЯ.
Робочий одяг: видається безкоштовно (термобілизна, взуття, штани, халат, комбінезон, жилет, шапочка).
У розпорядженні працівників душові кабіни з гарячою водою.
Житло: проживання по 2-4 особи, пари в окремих кімнатах. При поселення потрібно мати свою постільну білизну, ковдраль та подушки надаються. Поруч з житлом, у 3-х хвилинах ходьби, знаходиться ТЦ з продуктовими і продовольчими магазинами. У пішій доступності Kaufland і Żabka.
Вартість проживання – 400 злотих у місяць, відраховується із заробітної плати.
200 zł NETTO у місяць – доплата за своє житло.
Доїзд до роботи: НЕ ПОТРІБЕН. Відстань від хостела до роботи 2-3 хвилини пішки, виробництво знаходиться через дорогу від житла.
Якщо кандидат не відпрацював 3 місяці, за наданий новий робочий одяг, утримується із зарплати – 100 zł. Якщо кандидат не відпрацював 3 місяці за медичний огляд утримується із зарплати – 450 zł.
ПЕРЕВАГИ ВАКАНСІЇ:
Вимоги:
у санепіді150 zł;
Громадянство: Україна, Білорусь.
Всі вакансії від "Ralen Group1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.