Вимоги:
вік від 21 року до 55
чоловіки
без досвіду роботи з програмою двомісячного оплачуваного стажування
без судимості
Умови роботи:
нормований робочий графік по змінах, день/ніч/два вихідних
час роботи денної зміни з 7:00 до 19:00, нічної зміни з 19:00 до 7:00, та два вихідних.
отримання робочої уніформи від роботодавця (нова, раз на три місяці)
безкоштовне харчування двічі за зміну (час за бажанням)
Стабільна заробітна плата в залежності від рівня вміння та складності роботи
Можливість роботи у вихідний день з подвійною оплатою
Виплата премій за своєчасне виконання робіт
виплата один раз на місяць
Для детальної інформації пишіть, і наші менеджери вас проконсультують:
+14696966561 WhatsApp
Наша компанія надає:
Повний пакет документів;
Допомагаємо у оформленні документів;
Допомога на всіх етапах роботи;
Русскоязычный куратор;
Легальне та офіційне оформлення;
Підтримка під час робочого періоду;
Фізичне та юридичне супроводження!
Вимоги:
вік від 21 року до 55
чоловіки
без досвіду роботи з програмою двомісячного оплачуваного стажування
без судимості
Умови роботи:
нормований робочий графік по змінах, день/ніч/два вихідних
час роботи денної зміни з 7:00 до 19:00, нічної зміни з 19:00 до 7:00, та два вихідних.
отримання робочої уніформи від роботодавця (нова, раз на три місяці)
безкоштовне харчування двічі за зміну (час за бажанням)
Стабільна заробітна плата в залежності від рівня вміння та складності роботи
Можливість роботи у вихідний день з подвійною оплатою
Виплата премій за своєчасне виконання робіт
виплата один раз на місяць
Для детальної інформації пишіть, і наші менеджери вас проконсультують:
+14696966561 WhatsApp
Наша компанія надає:
Повний пакет документів;
Допомагаємо у оформленні документів;
Допомога на всіх етапах роботи;
Русскоязычный куратор;
Легальне та офіційне оформлення;
Підтримка під час робочого періоду;
Фізичне та юридичне супроводження!
Всі вакансії від "AGENCH LTD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 33.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.