Упаковка одягу бренду H&M
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Познань)
- 09-12-2024
H&M GĄDKI 1
Склад брендового одягу
Посада: Упаковник на складі одягу.
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Prace
Ставка: 4600 брутто. Аванси не передбачені!
Премії 250 брутто премія за присутність
Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% і +100% до ставки за понаднормові години.
Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14:15/14-22:15/22-6:15).
Перерви - 30 хвилин при 1-й і 2-й змінах і 15 хвилин при 3-й зміні.
Робота з ПН до ПТ (Також можлива робота у вихідні дні)
Проживання
Допомагаємо в пошуку, оплата 400-900 зл.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно, займає 20-30 хвилин. Повернення 100 зл брутто за доїзд власним транспортом.
Зупинки, з яких забирає транспорт:
Обов'язки працівника:
Готовність до роботи на ногах (без постійного ходіння, багато роботи стоячої)
- Маркування одягу, упаковка одягу, сортування одягу. Комплектація замовлення, упаковка одягу. Розпакування товару та переупакування картону. Збір товарів з інших відділів
- Переміщення та упаковка коробок. Розміщення товарів на складі, полицях та вішачках, збирання товарів з полиць та стелажів
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна безкоштовно отримати чай, каву. Також є автомати з сендвічами (до 12 зл). Можна придбати повноцінний обід за ціною 2.5 зл (лише друга страва та компот) або 3.5 зл (з супом). Також можна приносити та підігрівати свою їжу.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани і комфортні робочі черевики.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K





