Коротко про головне
Заробітна плата 22,50-27,70 зл/год.;
5700-7500 зл/міс (45 000-53 000 грн);
Робота по 8-11 год/день, 5-6 днів на тиждень; Робота по 8-11 год/день, 5-6 днів на тиждень;
Проживання безкоштовно; Проживання безкоштовно;
Гожув-Вєлькопольський.
Заробітна плата
22,50 зл/год + премія 300-500 зл за виконання норм;
27,70 зл/год - для кандидатів віком 18-26 років;
За виконання норми виплачується підвищена ставка (від 19 зл/год)
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку (можливі аванси).
Графік роботи
5-6 днів на тиждень по 8-11 годин в день;
робоча субота за бажанням і домовленістю зі старшим зміни;
Додаткові години роботи за бажанням (кількість залежить від продуктивності)
Без нічних змін
Обов'язки
Упаковка подушок Упаковка подушок;
Наклеювання етикеток; Наклеювання етикеток;
Заповнення подушок пухом; Заповнення подушок пухом;
Зважування подушок.
Проживання
Житло - стандарт на безкоштовній основі;
В кімнатах по 2 - 4 людини (чоловіки/жінки окремо);
На роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання надається окрема кімната для 2 пар, на різні зміни);
В кімнатах є всі необхідні меблі, чиста постільна білизна, Wi-Fi, кондиціонер і сейфи для особистих речей;
Трансфер на роботу та з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
Додаткові умови
Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями;
Безкоштовно надається робочий одяг (взуття використовуєте своє закритого типу);
Медична страховка за рахунок компанії; Медична страховка за рахунок компанії.
Місце роботи
Гожув-Вєлькопольський
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 820
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.