График работы:
5 дней в неделю
Рабочие дни: 6 - 12 часов в день
Возможность дополнительных часов и смен с повышенной оплатой
Рабочая суббота по желанию, в зависимости от загруженности склада
Одна смена с 8:00 до 18:00 + дополнительные часы
Перерывы: 2 небольших перерыва по 15 минут + обеденный перерыв - 40 минут
Обязанности:
Проверка товаров на отсутствие брака и наличие бирок
Упаковка новой детской одежды в коробки (грузы до 1,5 кг)
Маркировка и подготовка к отправке
Работа с сканером (обучение предоставляется)
Дополнительные преимущества:
Работа без высоких физических нагрузок и вредных факторов
Бесплатное проживание в домах или квартирах в пешей доступности от работы (7 минут)
Расселение по 2 человека (отдельно для мужчин и женщин)
Полностью меблированные жилье с Wi-Fi, кондиционером и сейфами
Гардеробная, душевая, санузел и кухня в отличном состоянии
Дополнительные привилегии:
Бесплатная рабочая форма (за исключением кроссовок)
Бесплатный чай и кофе во время перерывов
Комплексные обеды по символическим ценам от фирмы
Специально оборудованные комнаты для отдыха
Помощь в продлении трудовых отношений, оформлении вида на жительство
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
+447539504741whatsapp Антон +447824803392 телеграмм Антон +447539504741
Всі вакансії від "АНТОН СИЧЕВСКИЙ" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.