Робота на виробництві телевізорів та побутової техніки. Житло надається!
- 22.69 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Терміново потрібні ПРАЦІВНИКИ на проект LG Mława. ЧОЛОВІК + ЖІНКА. МОЖЛИВІ ПАРИ
☝️ ☝️ ☝️ Національність бажано Україна
Приїзд 29.11 ВАРШАВА.
1 кандидат ЧОЛОВІК - Робота по 12 годин, Відділ MA-3. МІСЯЦЬ ДЕННА ЗМІНА, МІСЯЦЬ – НІЧНА ЗМІНА
1 кандидатка – Робота по 12 годин, Відділ SMT (РАДІО). ТИЖДЕНЬ – ДЕННА, ТИЖДЕНЬ - НІЧНА
Профіль кандидата – Працівник виробництва телевізорів і побутової техніки:
✅ стать: чоловіки, ЖІНКИ, ПАРИ
✅ сім. пари: приймаються (при наявності місць на житло)
✅ вік: до 55 років
✅ національність: Україна + AM / BY / GR / MD
Сертифікат резидента:
✔️ приймається (в електронному вигляді)
Оформлення:
у Варшаві
ОПИС ВАКАНСІЇ
✒️ 1. ПРО КОМПАНІЮ
Компанія LG Electronics спеціалізується на розробці нових інновацій в електронному обладнанні. Пропонує широкий асортимент продукції: телевізори, кухонну техніку, пральні машини, комп'ютери, кондиціонери і панелі для використання сонячної енергії.
📍 Місце роботи: 05-600 Mława (км 90 від Ольштина, км 120 від Варшави)
💰 2. СТАВКА
◾ ставка 22.69 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу в 2024 році в Польщі і мають номер ПЕСЕЛЬ
◾ ставка 20.30 зл нетто - для людей, які працювали вже в 2024 році в Польщі і отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто або не мають номеру ПЕСЕЛЬ
◾ Для кандидатів, які, на основі заповненої анкети, не мають статусу резидента, можлива ставка 22.48 зл нетто (з урахуванням 20% податку).
◾ ставка 28.10 зл брутто = 28.10 зл нетто для студентів до 26 років АБО для тих у кого є сертифікат резидента (в електронному вигляді)
✔️ сертифікат приймається (в електронному вигляді)
📝 3. ОБОВ'ЯЗКИ
Важливо слідкувати, щоб телевізори не мали браку, перевіряти чи всі деталі добре прикручені. Робота біля продукційної лінії.
Основні завдання працівників:
- монтаж електронних пристроїв (схеми, плати, підключення антен),
- монтаж корпусу телевізора,
- робота з електричним викрутком,
- упаковка готової продукції та підготовка до подальшого транспортування
- контроль якості випущеної продукції.
🔎 Умови роботи:
* кімнатна температура
* робота в основному стоячи
* відсутність шкідливих умов.
Робота виконується згідно з правилами техніки безпеки.
🦺 Одяг:
Працівники в основному працюють у власному одязі (обов'язково повинні бути штани з довгими штанинами і закриті плечі) і взутті (має бути закритим і на плоскій підошві).
📆 4. РОБОЧИЙ ГРАФІК ТА ЗМІНИ
◾ робота 6 днів на тиждень
◾ робота по 12 годин
◾ робота в денну І НІЧНУ ЗМІНУ
◾ можливість працювати понаднормово (залежно від кількості замовлень та якості роботи)
◾ бувають робочі суботи (залежно від кількості замовлень та якості роботи)
◾ в середньому 200+ годин на місяць
*У високий сезон є багато годин. Високий сезон починається в серпні і триває приблизно до половини листопада.
◾ УМОВА ЗЛЕЦЕНІЯ
◾ можливість отримати премію навіть до 600 зл брутто
🏡 5. ЖИТЛО І ТРАНСПОРТ
Для працівників знімаються місця в хостелах, приватних будинках і квартирах в Млаві. Кімнати по 2-5 осіб (ліжка стандартні). Ковдри, подушки, постільна білизна - є у кожному житлі. Всі кухні з основним оснащенням і посудом. Пральні машини - є, прання скрізь безкоштовне. В у кожній житлі є безкоштовний доступ до WI-FI. Найближчі магазини на відстані до 1 км (продуктові магазини).
Доїзд на роботу організований працедавцем – безкоштовно. Стараємося, щоб зупинки були максимально близько до житла, якщо потрібно до них дістатися - то не довше ніж йти 10 хвилин.
Оплата за житло: 450 зл/місяць.
Доплата до власного житла: +150 зл/місяць.
🥪 ХАРЧУВАННЯ
За власний рахунок.
За деталями пишіть/дзвоніть: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Менеджер Наталія
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






