ЖІНКИ ДО 50 РОКІВ. УКРАЇНА.(!)
ПРОЄКТ PERLA
(для кандидатів до 26 років буде брутто=нетто та для кандидатів з сертифікатом брутто=нетто)!
ВАЖЛИВО: Кандидат, який не досяг ще 26 років, має можливість отримувати ставку брутто=нетто завдяки наявності статусу студента.
Після приїзду до нашого регіону кандидат отримає всю необхідну інформацію та допомогу в оформленні такого статусу.
Perla (Працівник продукції) Фірма є європейським виробником закусок. Продукція компанії - закуски, салати, ролли, хумус.
Основні обов'язки:
- виробництво овочевих закусок,
- наповнення начинкою,
- зважування,
- упаковка готової продукції,
- постійний контроль якості випущеної продукції,
- турбота про чистоту та порядок на робочому місці.
Графік роботи:
Робота з Пн. по Пт. по 8-10 годин в II зміни + працюючі суботи по 8 годин:
I зміна: з 6:00 до 18:00,
II зміна: з 12:00 до 24:00,
Перерви: надається дві 20-хвилинні перерви.
СТАВКА: 28.10 брутто.
◾ ставка 28.10 зл брутто = 28.10 зл нетто для студентів до 26 років
◾ ставка 22.69 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу в 2024 році в Польщі
◾ ставка 20.30 зл нетто - для людей, які вже працювали в 2024 році в Польщі і отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто
◾ для кандидатів, які, на підставі заповненого опитування, не мають статусу резидента, також можлива ставка 22.48 зл нетто (з урахуванням 20% податку).
Доїзд нашим транспортом: 145 злотих з зарплати.
Оплата за санепід буде зніматись з зарплати: 195 zł.
Житло: 750 зл.
Локація: Głobino.
За деталями пишіть/дзвоніть: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Менеджер Наталія
Всі вакансії від "ФОП Майборода Наталія" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.