Працівник на виробничій лінії з переробки порею
- 2200 €
- Нідерланди (Амстердам)
- 25-05-2026
Працівник на виробничій лінії з переробки порею
📈 Коротко про основне
- Заробітна плата €13,68 брутто/год;
- 2200-2700 євро/міс нетто; 93 000–115 000 грн; 2350-2890$;
- Робота по 8-12 годин/день;
- Офіційне працевлаштування;
- Проживання безкоштовне;
💳 Заробітна плата
- Середня заробітна плата:
- залежить від багатьох факторів, у середньому минулого року це було 2200-2700 євро нетто (93 000-115 000 грн; 2350-2890$) за повний відпрацьований місяць з додатковими годинами.
- Ставка: €13,68 брутто за перші 38 годин на тиждень.
- За відпрацьовані 38 до 48 годин - бонус 8,25%, від 49 до 55 годин - бонус 25%.
- До базової погодинної ставки також додаються відпускні та резерв на відпустку у розмірі 8,33% і 10,92% - вони виплачуються щомісячно разом із заробітною платою.
- Виплата до 15 числа кожного місяця на банківський рахунок. Аванс не надається.
⏰ Графік роботи
- Зміни тривають з 5-5:30 до 17:00, з понеділка по суботу, від 8 до 12 годин, більше або менше - залежно від обсягу роботи і погодних умов та швидкості дозрівання овочів.
- У середньому 38 годин, але можливі додаткові години.
- Неможливо обирати скільки працювати, зміни по 10 годин залежно від обсягу роботи обов'язкові.
- 2 перерви на зміну - 15 та 30 хвилин.
📜 Обов'язки
◈ Сортування, очищення та пакування порею.
🏠 Проживання
- надається роботодавцем безкоштовно;
- працівники живуть у хостелах, будинках, квартирах;
- хороші умови, у кімнаті проживає 3-4 людини;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K





