Працівник на виробничій лінії з переробки цибулі-пореї
- 2200 €
- Нідерланди (Амстердам)
- 02-10-2026
Працівник на виробничій лінії з переробки цибулі-пореї
📈 Коротко про основне
- Заробітна плата €13,68 брутто/година;
- 2200-2700 євро/міс. нетто; 93 000–115 000 грн; 2350-2890$;
- Робота по 8-12 год/день;
- Офіційне працевлаштування;
- Житло безкоштовне;
💳 Заробітна плата
- Середня заробітна плата:
- залежить від багатьох факторів, в середньому минулого року це було 2200-2700 євро нетто (93 000-115 000 грн; 2350-2890$) за повністю відпрацьований місяць з додатковими годинами.
- Ставка: €13,68 брутто за перші 38 годин на тиждень.
- За відпрацьовані 38 до 48 годин – бонус 8,25%, від 49 до 55 годин – бонус 25%.
- До базової погодинної ставки також додаються відпускні і резерв на відпустку в розмірі 8,33% і 10,92% - вони виплачуються щомісячно разом з заробітною платою.
- Виплата до 15 числа кожного місяця на банківський рахунок. Аванс не надається.
⏰ Графік роботи
- Зміни з 5-5:30 до 17.00, з понеділка по суботу, тривають від 8 до 12 годин, більше або менше – в залежності від обсягу роботи та погодних умов і як швидко будуть дозрівати овочі.
- В середньому 38 годин, але можливі додаткові години.
- Немає можливості обирати скільки працювати, зміни по 10 годин в залежності від обсягу роботи обов'язкові.
- 2 перерви на зміну - 15 і 30 хвилин.
📜 **Обов'язки
◈ Сортування, очищення та пакування цибулі-пореї.
🏠 Проживання
- надається роботодавцем безкоштовно;
- працівники живуть у хостелах, будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K





