Робота для чоловіків на виробництві теплообмінників. Житло надається!
- 24,50 zł (злотих)
- Польща (Гдиня)
- 08-12-2024
Працівник продукції
Чоловіки 18-55 років
Польща, Гдиня
Заробітна плата:
24.50 зл нетто - до 30.000 зл 21.98 зл нетто - понад 30.000 зл 30.43 зл нетто - для студентів віком до 26 років та для кандидатів з сертифікатом резидента
Національність: Україна Білорусь Молдова
Підприємство є однією з найінноваційніших компаній у Польщі та світі, що спеціалізується на розробці та виробництві висококласних теплообмінників з нержавіючої сталі та титану. Потрібне знання польської мови + співбесіда на підприємстві перед підписанням договору.
Головні обов'язки: - робота на виробничій лінії, - прості складально-виробничі роботи, - контроль якості напівпродуктів та продуктів, - контроль прийнятих матеріалів та сировини, - реєстрація статусу проведених перевірок, - вкручування елементів, - правильне розміщення компонентів на лінії, - ручне оброблення матеріалів. Роботодавець надає робочий одяг.
Графік роботи:
Робота з Пн. по Пт. по 12 годин та у суботи по 8 годин. І зміна: з 6:00 до 18:00, ІІ зміна: з 18:00 до 6:00. Робота у суботу: з 6:00 до 14:00. Протягом 12 годин роботи є 2 перерви.
Проживання: 450 зл. Житло знаходиться поряд з підприємством. Дуже добрі умови проживання. Додаткова плата за власне житло 350 зл.
Харчування:
Відсутнє.
Додаткова інформація:
ВАЖЛИВО: Кандидат, який не досяг ще 26 років, має можливість отримувати ставку брутто=нетто завдяки наявності статусу студента. Після приїзду до нас у регіон кандидат отримає всю необхідну інформацію та допомогу у виготовленні такого статусу. Перед підписанням договору буде розмова з кандидатом на самому підприємстві або в телефонному режимі. Є можливість розвитку та підвищення кваліфікації на заводі, можливі підвищення по службі, стажування зварювальником.
За деталями пишіть/дзвоніть: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Менеджер Наталія
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K






