СКЛАД HOPI, до 60 років на упаковку та різні види роботи
- 40000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Прага)
- 19-01-2025
Чехія, передмістя Праги (район Річани, біля станції метро Опатов і Roztyly) — СКЛАД HOPI
Для кого: Потрібні жінки, чоловіки та сімейні пари до 60 років на упаковку та різні види роботи на складі. Також необхідні водії на річтрак (можуть бути жінки) та чоловіки на пікерів до 50 років.
Зарплата та умови:
- Водії на річтрак: 170 CZK/год.
- Пікери (теплий відділ побутової хімії): 150 CZK/год.
- Упаковка (теплий відділ): 125 CZK/год в перший місяць, з другого місяця — 130 CZK/год.
- Пікери (холодний відділ): 160 CZK/год.
- Аванс щотижня.
- Графік:
- Теплий склад: 6 днів на тиждень, по 11 годин на день, нічні та денні зміни (з 7:00 до 19:00 і навпаки).
- Холодний склад: 4 дні на тиждень (з понеділка по четвер), тільки денні зміни з 7:00 до 19:00.
Обов'язки: Робота зі сканером, сортування, маркування, пакування, збирання товару за накладними, приймання та видача товару. Чеська мова не обов'язкова. Чоловіки можуть працювати на мініелектрокарах.
Житло та транспорт:
- Проживання: гуртожиток або квартири по 2-4 осіб у кімнаті, вартість 6000-6500 CZK на місяць із зарплати.
- Доїзд до роботи: безкоштовний службовий автобус від станції метро Roztyly та залізничного вокзалу Річан, вирушає о 6:20 та 18:20 для нічних змін.
- Відстань до роботи: 20 хвилин на автобусі.
Документи: Для працевлаштування підходять громадяни України з біометричними паспортами, а також на чеських візах, тривалому/приходному побуті, громадянах ЄС (ID карти).
Додатково:
- Зустріч в Празі.
- Дорога до роботи — самостійно.
Контакти: Телефон/Вайбер: +380938896476
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K




