логіст
- 1700 $
- Польща (Вроцлав)
Посада Логіст
Місце роботи Клодзко
Основна інформація: Ставка (година/нетто)
Ставка PIT2: 23 зл
Ставка: 22 зл
Ставка студента 30,5
доплата за власне житло +1 зл
Тип договору Умова злеценя
Випробувальний період/навчання
1-3 дні
Проживання
400 злотих
живлення
не надається
Доїзд від житла до місця роботи
пішки
1 житло 400 м до роботи
2 житло 2,4 км
3 житло 2,4 км
Умови роботи:
Кількість робочих годин на місяць
200-240
Графік роботи (робочі дні, зміни, перерва)
12 годин 5-6 днів на тиждень. 06.00-18.00 18.00-6.00.Перерва 30 хв.Один тиждень денні зміни, один - нічні
Вихідні
Неділя
Основні обов'язки працівника. Характер та особливості роботи
Потрібно розвозити гранулат по машинах між цехами, забирати палети з готовою продукцією та підкладати нові палети.
На зміні працює 2 логісти і роботу вони між собою розподіляють самі кожен має свої обов'язки та свою територію.
Вимоги
Бажання працювати, розуміння польської.
НЕ ХОЧУТЬ ГРОМАДЯН ГРУЗІЇ
додаткова інформація
(температура, робочий одяг)
У приміщенні +18 градусів. Є запах!
Робочий одяг – видають. Взуття своє
Медична книга/медична довідка
медична довідка
– Безкоштовно при відпрацюванні мін. терміну 75 днів
Умови проживання:
Тип житла
Хостел
К-сть чоловік у квартирі
2-3 у кімнаті
Відстань житла від місця роботи
400 метрів, пішки
Додаткова інформація (Wi-fi, побутові речі, наближеність магазину, аптеки, вокзал)
Є все необхідне
Інтернет, телебачення – так.
Усі побутові прилади, посуд, постільна білизна
Магазин 200 метрів від житла
Система виплат
Заробітна плата/аванс
- Аванс:
після 5 днів праці – 100 злотих;
після 14 днів праці – 200 злотих;
після 21 дня праці – 200 злотих.
Для цього потрібно залишити заявку координатору. Аванс видається протягом 2-3 днів від заявки про необхідність авансу.
Дати виплат: Пн, Ср, Пт.
- Заробітна плата виплачується з 15 по 20 число кожного місяця – БАНКІВСЬКИЙ ПЕРЕКЛАД !!!
- Розрахунок (остання зп) – виплачується в період зарплат.
+380687468316
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
