Міжнародний Юрист (гемблінг)
Потрібен досвід
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Для жінок
Для студентівВимоги:
• Досвід у міжнародному праві від 6 місяців;
• Досвід у міжнародному ліцензуванні/регуляторній відповідності буде плюсом;
• Досвід в альтернативному вирішенні спорів (ADR) та/або регуляторних скаргах буде плюсом;
• Навички правових досліджень;
• Високий рівень володіння англійською мовою (B2+);
• Сильні аналітичні та організаційні здібності;
• Здатність дотримуватися термінів і працювати під тиском.
Обов'язки:
• Обробка листів, позовів, попереджень, повідомлень, скарг тощо, отриманих від клієнтів або від європейських регуляторних органів;
• Підготовка матеріалів для санкційних процедур, судових і позасудових проваджень у спорах з клієнтами та регуляторними органами;
• Організація внутрішніх розслідувань на основі скарг, отриманих від клієнтів, перевірка фактичної інформації;
• Спілкування з юридичними консультантами (в усьому світі) з питань отримання консультацій щодо спорів та сприяння в їх розгляді, організація такого розгляду;
• Спілкування з європейськими регуляторними органами та безпосередньо з клієнтами;
• Проведення регуляторних досліджень надання послуг клієнтам у різних юрисдикціях, а також правових практик у таких юрисдикціях;
• Ведення електронних баз даних та подальша робота зі звітами для керівництва;
• Виконання інших юридичних завдань, покладених менеджером.
Переваги:
• перспектива самовдосконалення і професійного зростання;
• можливість отримати безцінний досвід під час участі у складних високопрофільних проектах;
• можливість побудувати успішну кар'єру у динамічній і передовій IT-компанії;
• одна з найвищих зарплат на ринку та дружнє робоче середовище.
Ми пропонуємо:
• курси для співробітників і топ-менеджерів;
• Програма ротації, Оплачувана відпустка, Лікарняні дні;
• Бібліотека самонавчання, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Програма знижок Evoplay;
• Гнучкий графік роботи / дистанційна робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
