Працівник на підприємстві
- 7600 zł (злотих)
- Польща (Бидгощ)
🔥 ОПЛАТА ЗА ВАКАНЦІЮ З 1Ї ЗП 🔥
🇵🇱 ПОЛЬЩА 🇵🇱
📍 Цехоцинек
Виробництво пластикової продукції: квіткові горщики, підставки, форми.
✅ Адреса та місто роботи:
- Основна локація: 87-720 Ciechocinek (70 км від бі).
- Перший тиждень після BHP (вступного навчання) чоловіки працюватимуть за адресою:
ul. Toruńska 27, 87-730 Nieszawa (житло для працівників знаходиться на території виробництва). - Після першого тижня: Чоловіки працюватимуть в іншому відділі за адресою: 87-700 Aleksandrów Kujawski (транспорт надається, дорога займає близько 8 км).
✅ Посада: Робітник на підприємстві
✅ Вимоги:
- Стать: Чоловіки, пари
- Вік: До 45 років
- Досвід роботи: Без досвіду
- Знання польської мови: Не вимагається
- Громадянство: Приймаються громадяни України
- з власним автомобілем ❗️❗️
✅ Заробітна плата:
- Тип договору: Umowa Zlecenie
- Ставка: 24.60 зл/год нетто
- Для працівників до 26 років – 30.50 зл/год нетто
- Премії: відсутні
- Зарплата виплачується до 15 числа кожного місяця.
✅ Графік роботи:
- 5 днів на тиждень, по 12 годин (06:00–18:00 / 18:00–06:00)
- У місяць 200–250 годин
- Перерва – 20 хвилин
✅ Транспорт:
- Надається
✅ Проживання:
- Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг – 600 зл нетто
- Доплата за власне житло – 150 зл нетто (кошти надаються на карту для розрахунків у продуктових магазинах).
✅ Обов’язки працівника:
- Наповнення машини сировиною для переробки пластику
- Отримання готової продукції для подальшої роботи з нею
- Упаковка та контроль якості готової продукції
✅ Додаткова інформація:
- Робочий одяг: Надається безкоштовно (футболка, штани та зручне робоче взуття).
☂️
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K






