Покоївка в готелі (Майорка, Тенерифе, Барселона)
* Обов'язки: прибирання номерів, зміна білизни, підтримка чистоти у громадських зонах готелю.
* Вимоги: акуратність, відповідальність, дисциплінованість, вміння працювати в команді. Досвід роботи не обов'язковий.
* Умови:*
* Проживання: надається безкоштовно (зазвичай кімната у гуртожитку для персоналу або невелика квартира). Житло може бути розташоване як на території готелю, так і в безпосередній близькості від нього.
* Харчування: може бути включено у вартість проживання або надаватися за додаткову плату (зазвичай 1-2 рази на день).
* Графік роботи: повний робочий день (40 годин на тиждень), 5 днів на тиждень, 2 вихідних дні (плаваючі). Зміни можуть бути як ранкові, так і вечірні, а також нічні (залежно від графіка роботи готелю). Можлива робота у вихідні та святкові дні (з додатковою оплатою).
* Заробітна плата: від 1800 до 2300 євро на місяць (залежить від готелю, сезону і досвіду роботи). Зарплата зазвичай виплачується раз на місяць.
* Додаткові бонуси: чайові (які можуть складати значну частину доходу), можливість користуватися деякими послугами готелю (наприклад, басейном або тренажерним залом), знижки на проживання в готелі для родичів.
* Переваги: можливість жити і працювати в популярному туристичному місці, познайомитися з культурою Іспанії, поліпшити мовні навички, отримати досвід роботи в сфері обслуговування.
контакти:
Telegram: @Abdullaev_Ivan
WhatsApp: +44 7922 152567
Всі вакансії від "DRAGONSUN RECRUITING" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 29K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.