Робота в Європі! Офіційне працевлаштування
Запрошуємо на роботу в Німеччину
Оформлення за контрактом, стабільна зарплата, допомога з житлом. Досвід і знання мови не потрібні!
Робота в сфері встановлення кондиціонерів в автомобілі. Збирання здійснюється на сучасних лініях.
Кваліфікаційні вимоги до дрібної моторики, спритності рук та основ математики (перевірка навичок на співбесіді з майстром)
Режим роботи: тризмінний режим, 7,5 годин роботи на день, 37,5 годин на тиждень - режим НОР - ніч весь тиждень, день весь тиждень, ранок весь тиждень (22:00-06:00, 14:00 - 22:00, 06:00 - 14:00)
Зарплата і бонуси брутто:
Базова зарплата: 29 200 крон/місяць.
Доплата за роботу у другій половині дня: 10 крон/година.
Доплата за роботу в нічний час: 20 крон (мінімум 10% від середньої погодинної ставки)
Премія за понаднормову роботу: 25% від середнього заробітку.
Оплата понаднормової роботи в суботу/неділю: 25% від середнього заробітку.
Відпускні: 100% від середнього заробітку.
Піврічний бонус: 8 000 чеських крон.
Бонус за підвищення кваліфікації працівників: до 3150 чеських крон.
Бонус за позачергові зміни: до 1600 крон.
Полівалентний бонус: до 3500 крон (залежно від кваліфікації на окремих робочих місцях)
За зміни, коли їдальня підприємства не працює, працівники отримують талон на харчування на суму 50 чеських крон.
Відпустка: 25 днів + до 5 днів гнучкого графіка відпустки.
Житло:
Роботодавець дає бонус на проживання до 3500 крон/міс, працівник доплачує 2500/3000 крон/міс.
Харчування:
Пільгове харчування в їдальні - основна страва 23 крон, суп 5 крон.
Для зв'язку з нами:
whatsapp: +380 99 083 2818
тг @manager_jobr
ім'я: Павлющенко Андрій
Всі вакансії від "JobWare L.T.D." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.