Head of HR
- 1500 €
- Польща (Варшава)
Head of HR (віддалено) – Govorika.com
📌 Про компанію:
Наше агентство шукає спеціаліста на позицію Head of HR для Govorika.com – міжнародної онлайн-школи, що спеціалізується на логопедичній допомозі дітям-білінгвам. Компанія активно зростає і вибудовує бізнес-процеси, тому ми шукаємо експерта, готового не лише застосовувати свій досвід, але й опановувати нові методології та ефективно впроваджувати їх в HR-систему.
Ключові завдання:
- Формування та впровадження бізнес-процесів управління персоналом (найм, адаптація, навчання, мотивація, оцінка, розвиток кадрового резерву).
- Організація ефективної системи підбору персоналу для оперативного закриття вакансій.
- Автоматизація HR-процесів, розробка і впровадження системи оцінки ефективності співробітників, контроль виконання ключових показників.
- Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
- Розробка і впровадження системи мотивації, відповідної цілям бізнесу.
- Створення регламентів та інструкцій по HR-напрямку.
- Контроль кадрового діловодства.
- Взаємодія з керівниками підрозділів для узгодження HR-стратегії з бізнес-цілями.
Вимоги:
- Досвід роботи на позиції HRD / Head of HR від 2 років.
- Досвід побудови HR-функції з нуля або глибокої трансформації існуючої.
- Знання сучасних HR-практик, технологій оцінки і розвитку персоналу.
- Досвід впровадження HR-аналітики та автоматизації процесів.
- Гнучкість, ініціативність, орієнтація на результат.
- Готовність опановувати нові підходи до управління персоналом і інтегрувати їх в роботу.
- Досвід роботи у сфері онлайн-освіти буде перевагою.
Умови:
✔ Робота в динамічно розвиваючійся міжнародній компанії.
✔ Повністю віддалений формат роботи.
✔ Конкурентоспроможна заробітна плата.
✔ Можливості професійного та кар'єрного зростання.
📩 Якщо вам цікаво стати частиною команди Govorika.com і у вас є необхідні компетенції – надсилайте своє резюме!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K




