Робота на меблевій фабриці
- от 4666 brutto zł (злотих)
- Польща (Вармінсько-Мазурське воєводство)
Пропонуємо роботу на меблевій фабриці.
Місце роботи: Olecko(Олецко), Вармінсько-Мазурське воєводство - 130 км від Białystok.
Потрібні: чоловіки
Договір: UMOWA O PRACĘ
Робота з матеріалом з берези та сосни, виконується в команді, яка включає оператора машини. Прості, повторювані процеси, що не вимагають спеціальних навичок.
- Відділ вступної обробки дерева.
- Відділ стругання, клеєння, сортування.
- Відділ шліфування, фарбування, лакування, пакування.
Умови роботи:
- Подача матеріалу в машини;
- Укладання матеріалу на палети;
- Переміщення палет за допомогою візка;
- Обробка дерев'яних деталей на автоматизованих і напівавтоматизованих станках;
- Шліфовка деталей за допомогою шліфувальних машин;
- Лакування та фарбування екологічними матеріалами;
- Сортування та перевірка браку;
- Контроль якості продукції.
Зарплата: UMOWA O PRACĘ Аккордна ставка 28,11 брутто/год з ГАРАНТІЄЮ мінімальної виплати 4666 брутто + 10% ПРЕМІЇ на розгляд роботодавця за зроблений акорд.
- Мінімальна виплата 4666 zł брутто;
- Премія до 10% за якість роботи;
*Оплачувана відпустка до 2 днів за кожні 30 відпрацьованих днів;
Житло: надається. Вартість 450 zł NETTO/місяць утримується з зарплати.
Для працівників на своєму житлі - доплата становить 300 zł NETTO/місяць.
Графік:
1 зміна: 6:00-14:00; 2 зміна: 14:00-22:00. 3 зміна: 22:00-06:00
*Є можливість додаткових годин
ПН-ПТ - робочі дні, субота та неділя - вихідний. Субота на деяких відділах - робочий день.
Перерва: 20 хв. На виробництві є їдальня.
Для більш детальної інформації звертайтеся за тел. +48 573 304 140 (viber), Світлана
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






