Працівник на складі продуктового інтернет-магазину Kifli
- 1300 €
- Угорщина (Будапешт)
s6 підписників**Працівник на складі продуктового інтернет-магазину Kifli**
Kifli є роздрібним продавцем продуктів.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 1100-1300€/місяць;
💰 48 000-56500 грн; 1170-1380$
📈 Робота по 10 - 12 годин/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 45 років;
📜 Чисте біо, відсутність тимчасового захисту в іншій країні;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Проживання безкоштовне (ком послуги 25 €/місяць);
📍 м. Будапешт, Угорщина.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
1100-1300€ чистими в місяць; 48 000-56500 грн; 1170-1380$.
◈ Оплата перших 300 годин - 1700 форинтів (4,40€) в годину! Після 300 годин - 1800 форинтів (4,70€) в годину. Після 1000 годин - 1900 форинтів (4,90€) в годину!
◈ Є норми, за не виконання норм знімають години (70% людей виконують норми). За перевиконання норми нараховують бонуси (30% людей перевиконують норми).
◈ Зарплата з 10 по 15 число, кожного місяця за попередній відпрацьований. Кожного тижня аванси 20000 форинтів до першої З/П.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ зміни по 12 годин день/ніч, чергується денні/нічні зміни 2/2
◈ робота 5-6 днів на тиждень / графік робиться щотижня
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Збір та пакування роздрібних продуктових замовлень.
◈ Робота зі сканером! Сканер можна освоїти за 20 хв, там українська мова.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи безкоштовним автобусом.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Будапешт, Угорщина.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
