Керуючий
- 25000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Карлові Вари)
Потрібен досвід
Постійна робота
Знання мовиКерування двома ресторанами (Карлові Вари і Хеб)
Ми шукаємо досвідченого та енергійного керуючого для керування двома нашими ресторанами, розташованими в Карлових Варах і Хебі. Якщо ви володієте лідерськими якостями, стійкістю до стресу та пристрастю до ресторанного бізнесу, будемо раді бачити вас у нашій команді!
Обов'язки:
Організація і контроль роботи ресторанів в Карлових Варах і Хебі.
Управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та контроль співробітників.
Контроль якості обслуговування гостей і рівня сервісу.
Аналіз фінансових показників, складання звітів і планування бюджету.
Ведення переговорів з постачальниками і контроль закупівель.
Забезпечення дотримання стандартів якості, санітарних норм і законодавства.
Розробка і впровадження заходів для підвищення прибутку та залучення гостей.
Вимоги: Досвід роботи керуючим у ресторанному бізнесі від 1 року.
Навички управління командою та організації роботи.
Знання стандартів обслуговування і основ ресторанного менеджменту.
Аналітичне мислення і вміння працювати з фінансовою звітністю.
Комунікабельність, стресостійкість і відповідальність.
Готовність до частих поїздок між Карловими Варами і Хебом.
Знання чеської мови на рівні не нижче B1, англійської -- A2.
Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату і бонуси (договірна).
Можливість професійного росту і розвитку.
Роботу в динамічній та дружній команді.
Офіційне працевлаштування.
Якщо ви готові прийняти виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме на blassistent2@gmail.com (Софія). Чекаємо вашого відгуку!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
