🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки, жінки, пари;
◈ віком до 55 років (до 60 років при гарній фіз. формі);
◈ резюме на англійській мові;
◈ бажано знання англійської мови на побутовому рівні;
◈ бажано досвід роботи покоївкою або близька за специфікою робота;
◈ відсутність захисту в країнах ЄС, або підтвердження про закриття захисту;
◈ беремо кандидатів які заїхали до ЄС після 24.02;
◈ біо, віза або інші документи які підтверджують легальність перебування закордоном (відсутність проблем з законною стороною);
◈ термін дії паспорта не повинен спливати раніше 9 місяців;
◈ приймають громадян України.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ конкурентна зарплата від 1000 євро/міс нетто + бонуси за дод. години + 5.40 євро;
◈ з/п залежить від досвіду та кваліфікації , знання мови (обговорюється на співбесіді);
◈ Прибиральник/ця (до 55 років) - 900€ (можна без знання мови, але досвід обов'язковий).
◈ Посудомийка (до 55 років) - 900€ (можна без знання мови, але досвід обов'язковий).
◈ Загальні робітники (до 55 років) - 950€
◈ Річна преміальна виплата на розсуд роботодавця (агенції) та на умовах:
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Офіціант:
☑️Прийом та обслуговування гостей;
☑️Розміщення замовлень та контроль якості їжі та напоїв;
☑️Забезпечення якісного сервісу для гостей;
☑️Виконання інших обов’язків, пов’язаних з роботою офіціанта.
◈ Кухар:
☑️приготування страв, дотримання якості приготування страв;
☑️дотримання стандартів та правил зберігання продуктів та обладнання;
☑️виконання інших обов’язків, пов’язаних з роботою кухаря.
◈ Рецепціоніст:
☑️оформлення постояльців, здійснення розрахунків та організація обслуговування клієнтів
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ безкоштовно надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в готелях;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ для сімейних прав немає окремих кімнат
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ локація залежить від заповненності готелю та дати формування групи;
◈ Родос, Кос, Міконос, Санторіні, Парос, Тінос, Корфу, Кріт (Греція)
Всі вакансії від "Personal Work Юлия" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.