СРОЧНО СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ РАБОТНИКИ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ В ТЕПЛИЦЫ)
- 2500-3000 £ (GBP)
- Англія (Лондон)
87 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча візаДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Татьяна:
+ 44 7538217548 (Telegram)
+ 44 7918948922 (What’sApp)
Менеджер: Эльмира Ахметова:
+37120087139 Whats App
+447448687680 Whats App
+447951008228 Telegram
МЫ НЕ РАБОТАЕМ С ГРАЖДАНАМИ УКРАИНЫ !!!!!!!!!
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Руководитель:
Maria Emate
Contact details:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, England, IG9 6AR
Зароботная плата 13 фунтов в час, график 5/2
Сбор урожая в Англии представляет собой сезонную работу, которая обычно доступна для иностранных работников. Англия известна своими обширными сельскохозяйственными угодьями, где выращиваются различные культуры, включая овощи, фрукты и ягоды.
Вот общая информация о работе по сбору урожая в Англии:
Должности:
Сборщик овощей (Vegetable Picker): Задачи включают сбор спелых овощей, таких как морковь, картофель, лук и других овощей, и их упаковку.
Сборщик фруктов (Fruit Picker): Задачи включают сбор спелых фруктов, таких как яблоки, груши, сливы и другие фрукты, и их упаковку. Сборщик ягод (Berry Picker): Задачи включают сбор спелых ягод, таких как клубника, малина, черника и другие ягоды, и их упаковку.
Обязанности:
Сбор урожая: Собирать спелые овощи, фрукты или ягоды в соответствии с инструкциями работодателя. Это может включать использование специализированного инструмента, например, ножницы или корзины, для сбора.
Сортировка и упаковка:
Сортировать собранный урожай по размеру, качеству и зрелости. Затем упаковывать его в контейнеры или коробки в соответствии с требованиями. Поддержание рабочей площадки: Поддерживать чистоту и порядок на рабочей площадке, удалять отходы и сохранять рабочее оборудование в хорошем состоянии. :
Требования:
Работа по сбору урожая требует хорошей физической формы, так как она связана с длительным нахождением на ногах, гибкостью и подъемом тяжестей.
Быстрая и внимательная работа: Сбор урожая требует быстроты и внимания к деталям, чтобы не повредить или испачкать продукты. Готовность к работе на открытом воздухе: Сбор урожая проводится на открытых полях и плантациях, поэтому важно быть готовым работать в различных погодных условиях. Знание языка: Знание финского или английского языка может быть полезным для коммуникации с работодателем и коллегами.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Татьяна:
+ 44 7538217548 (Telegram)
+ 44 7918948922 (What’sApp)
Менеджер: Эльмира Ахметова:
+37120087139 Whats App
+447448687680 Whats App
+447951008228 Telegram
МЫ НЕ РАБОТАЕМ С ГРАЖДАНАМИ УКРАИНЫ !!!!!!!!!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
