Требуетя персонал в отель Hotel Pupin Novi Sad:
1. Администратор (Receptionist / Front Desk Agent)
Встреча и регистрация гостей.
Обработка бронирований и заселения/выселения.
Предоставление информации о сервисах отеля и местных достопримечательностях.
2. Менеджер по приёму и размещению (Front Office Manager)
Контроль работы ресепшн и персонала.
Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Контроль соблюдения стандартов обслуживания.
3. Горничная (Room Attendant / Housekeeper)
Уборка номеров и замена белья.
Обеспечение чистоты в номерах и общих зонах.
4. Супервайзер по уборке (Housekeeping Supervisor)
Проверка качества уборки.
Контроль графика уборщиц.
5. Официант (Waiter/Waitress)
Обслуживание гостей в ресторане.
Принятие заказов и подача блюд/напитков.
6. Бармен (Barman)
Приготовление напитков.
Поддержание чистоты и порядка в баре.
7. Повар (Chef / Cook)
Приготовление блюд по меню.
Соблюдение санитарных норм.
8. Техник по обслуживанию (Maintenance Worker)
Мелкий ремонт, техническое обслуживание зданий и систем.
Быстрый отклик на технические неисправности.
9. Директор отеля (Hotel Manager / General Manager)
Полное управление отелем.
Финансовое планирование, контроль персонала и сервиса.
Работа с поставщиками и отчётность.
10. Менеджер по бронированию (Reservations Manager)
Управление онлайн и офлайн-бронированиями.
Работа с OTA (Booking.com, Expedia и др.).
11. Сотрудник охраны (Security Guard)
Контроль за безопасностью гостей и сотрудников.
Патрулирование территории.
Трудоустройство осуществляется официально по рабочей визе с заключением трудового контракта. Предоставляется жильё и питание. Авиаперелёт покрывается. Оплата взимается только за оформление пакета необходимых документов — дополнительных комиссий за наши услуги нет.
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
Всі вакансії від "JPG Recruitment Work LTD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 84.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.