Електрик - Острава
Зарплата 1050-1300 €

Крновська майстерня з ремонту (Krnovské opravny a strojírny s.r.o.)

Місто – Крнов, Чехія. Недалеко від Октави (51км), знаходиться біля польського кордону.

http://www.kos.cz/

https://www.facebook.com/Koskrnov/

Компанія займається виробництвом, реконструкцією, модернізацією та ремонтом пасажирських та вантажних залізничних транспортних засобів.

Електрик

Обов’язки: розбирання, складання електрообладнання з легкових автомобілів; складання електрообладнання та приладів згідно креслярської документації під час виробництва трамвайного вагона

Вимоги:

• від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• спеціальна освіта
• логічне мислення, майстерність

Заробітна плата

132,36 Kč/год

Мінімальна без понаднормових, тільки ставка – 18 300 Kč нетто 719 євро

Мінімальна з понаднормовими годинами – 26 600 Kč нетто 1046 євро

Максимальна з понаднормовими годинами – 31 600 Kč нетто 1242 євро

Надбавки до зарплати:

- Продуктивність: 4 рази на рік (кожен квартал)

- Надбавка за денну зміну: + 6 крон / год (14:00 - 22:00)

- Надбавка за нічну зміну: + 10% від середньої зарплати брутто CZK / год (22:00 - 6:00)

- Понаднормові: + 25% середньої заробітної плати

- Субота і неділя: + 50% від середньої заробітної плати

- Надбавка за роботу в важкому відділі + 6 крон / год

- За роботу у святкові дні надбавка 50% + 100%

- Премія + 35 чеських крон за кожну відпрацьовану годину понад 30 годин

УМОВИ РОБОТИ

1. Офіційне працевлаштування, підписується контракт на 2 роки

2. Випробувальний термін 3 місяці.

3. Графік роботи, робочий час: 7,5 годин зміни (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00)

Є можливість працювати понаднормово та у вихідні дні

165 робочих годин на місяць + 40 годин понаднормові

4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні

5. Пільговий обід: 36 крон

6. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.

7. Житло надає роботодавець 1500-2500 крон/місяць. Гуртожиток, переважно 2 людини в кімнаті. Блочна система. Кухня на поверсі.

8. Робота в пішій доступності від гуртожитку

9. Безкоштовний спецодяг

10. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.

Візові витрати повертаються в першу заробітну плату.

Дорогу оплачує роботодавець.