Работник завода картонных изделий Sapril c готовыми визами
- 35 000 грн.
- Чехія (Усті-над-Лабем)
Работник завода картонных изделий Sapril
Заработная плата: 115 крон/час
Тип занятости: полный день.
График работы: 5-6 смен в неделю по 12 часов
Месторасположение: г. Литвинов
Что мы предлагаем:
Стабильная и справедливая выплата заработной платы (1 раз в месяц);
Регулярная выплата авансов – 1000 крон в неделю;
Полный соц. пакет, официальное трудоустройство, оплата социального и медицинского страхования;
Комфортные условия проживания– 4700 крон/месяц;
Материальное поощрение за качественно проделанную работу;
Возможность карьерного роста, открытие визы на 2 года.
Описание вакансии:
Sapril – один из крупнейших производителей и поставщиков полного спектра упаковочных материалов не только для чешского, но и для европейского рынка.
Обязанности:
• Формование заготовки картонного изделия
• Помощь операторам станков
• Склеивание деталей картонного изделия
• Удаление лишних фрагментов из отформованных заготовок
• Упаковка товара для транспортировки
Требования к соискателю:
• От 18 до 50 лет;
• Знание хотя бы одного из перечисленных языков – украинский, русский, чешский;
• Официальное пребывание в Чешской Республике с разрешением осуществления трудовой деятельности (наличие чешской рабочей визы или гражданства ЕС);
• Хорошее физическое состояние и общее самочувствие, отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду;
• Отсутствие судимостей и привлечения к уголовной ответственности, отсутствие учета в наркологическом и/или психиатрическом диспансерах.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
