Кондитерская компания/ разговорный польский/ Umowa o pracę
- 3300 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
Контактна особаОлександр
Требования:
- Возраст: до 50лет
Пол: мужчины/женщины/пары
Тип договора: Umowa o pracę
Город работы: Skarbimierz (60 км от Вроцлава)
Необходимые документы: виза
Где работать?
- Предприятие: Europe Services GmbH (Sp. z o.o) Oddział w Polsce
Условия работы:
- Ставка:
За месяц 3000,0-3300,0 PLN нетто
- Надбавка за работу в субботу (только для тех, кто работает в этот день по графику (не сверхурочно) - здесь регулируется Трудовым кодексом - 5 зл/час
- Надбавка за работу в воскресенье (за воскресный день, т.е. с 6:00 утра в воскресенье (1-я смена) до 6:00 утра в понедельник (3-я смена) - 10 зл/час (увеличена с 5 зл до 10 зл)
- Надбавка за работу в ночные смены в соответствии с Трудовым кодексом Польши.
- Доплата за сверхурочную работу - 50%, 100% в соответствии с КП
- ежемесячная премия до 12% + премия за отсутствие на рабочем месте, выплачиваемая ежеквартально + (оплата сверхурочной работы в соответствии с Трудовым кодексом)
Продукция: жевательные резинки/леденцы Halls/шоколадные батончики, 3Bit, Oreo, шоколадные пасхальные яйца и т.д.
Надчасы/ночные смены: платные в соответствии с законом согласно типу договора Umowa o pracę
Жилье: бесплатно, Бжег - 3 км от Скарбимежа
Транспорт (с работы/на работу): представляется бесплатно
Система роботы: 3-х или 4-х сменная система; заводы работают 7 дней в неделю; возможна сверхурочная работа
Часов в месяц:
Обязательно: сан. книжка (за счет работодателя, кандидаты уже имеющие сан. книжку приветствуются)
Первая неделя работа по 6 часов.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
