Робота на MAR-TOM працівник виробництва зовнішніх дверей. Житло надається!
- 25,68 zł (злотих)
- Польща (Кельце)
6 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиПИСАТИ ТІЛЬКИ НА +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Наталія
ВІДГУКИ НА САЙТІ НЕ ЧИТАЮТЬСЯ!
Супер проект для чоловіка з великою кіл-тю годин!*
*Польща, MAR-TOM - працівник виробництва зовнішніх дверей*
🌎 Jedrzejów , 40 км від Кельце
👨🦰 Вакансія для чоловіка до 50 років, Україна
🤑Умова злеценія
25.68 зл нетто - до 30.000 зл брутто річного доходу
22.97 зл нетто - після 30.000 зл брутто річного доходу
31.80 злотих нетто - для студентів до 26 років.
Одразу на житло, оформлення на місці.
Обов'язки:
Робота полягає в простих допоміжних діях при виготовленні дверей:
- склеювання крил (передньої та задньої частини дверей)
- монтаж скла
- упаковка
- управління машинами, що згинають матеріал і вирізають отвори для скла
- підготовка дверних одвірків
- робота на складі.
📆Робота 5 днів на тиждень, по 10-12 годин на день.
Тільки денні зміни (6:00-18:00, 10:00-22:00)!
Є можливість працювати по суботах (в середньому 2 робочі суботи на місяць, по 10 або 12 годин можна оберати).
220-260 годин на місяць.
Дві перерви, кожна по 15 хвилин.
🏡500 зл/мiсяць.
На роботу працівники добиаються пішки - йти до півгодини.
Доплата до власного житла: 250 зл/мiсяць.
Житло - це номери в двох хостелах в Єнджеєві.
Кімнати по 1-3 людини (ліжка стандартні).
Туалети і душові кабіни - є як загальні (для двох кімнат або поверху), так і окремі, в кімнатах.
Кухні на кожному поверсі, все необхідне - є.
Пральні машини доступні, прання безкоштовне.
На кожному житлі є безкоштовний доступ до Wi-Fi.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
