Вимоги:
Де працювати?
Умови роботи:
Обов'язки: сезонна робота з переробки фруктів та овочів на джеми, кетчуп та інші концентрати (полуниця, вишня, черешня, помідори). Сортування, контроль якості, очищення. Все починається з того що вантажівки підвозять до виробничої лінії, яка починається на вулиці, під навісом, продукцію, чоловіки розвантажують деревяні ящички на лінію, вага різна в залежності від продукції (5, 10, 15 кг), далі продукцію висипають на лінію, де жінки перебирають овочі/фрукти, відкидаючи не підходящі. Після переробки та пакування виконуються роботи що до підготовки готової продукції до відправки (укладання в коробки, складання на палети, клеяння етикеток та інше). Водій навантажувача займається перевезенням палет з продукцією фронтальним вузьком.
Графік роботи: денні та нічні зміни, по 12 годин (з 06:00 до 18:00 і з 18:00 до 06:00), 5-6 днів на тиждень (в залежності від потреб виробництва), від 200 робочих годин на місяць;
Заробітна плата:
- різноробочий - 30,50 зл. брутто/год. (22,03 зл. нетто). Щомісячне повернення податку PIT в сумі 300 зл. Для кандидатів до 26 років зі статутом студента брутто=нетто;
- водій навантажувача - 37,50 зл. брутто/год. (27,09 зл. нетто). Щомісячне повернення податку PIT в сумі 300 зл. Для кандидатів до 26 років зі статутом студента брутто=нетто;
Житло надається, вартість 800 зл./міс., в пішій доступності - 2 км від роботи. Є доплата на проживання +1 зл. до кожної відпрацьованої години (наприклад, при відпрацьованих 250 годинах житло обійдеться в 550 зл./міс.). Сімейну пару селять з іще однією парою, з можливістю праці в різні зміни;
Додаткові переваги:
- багато робочих годин;
- надається житло, плюс є доплата на проживання;
- знижки для працівників у фірмовому магазині;
- гарна локація (не далеко від хостелу);
- робочий одяг за рахунок роботодавця;
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, пари до 55 років;
Всі вакансії від "Information Work Site" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.