Разнорабочие на автомобильный завод,стабильный доход,Семейные пары
- 30000 грн.
- Польща (Ополе)
Требования:
- IAC це провідний міжнародний концерн автомобільної галузі з офісом фірми у Люксембургу. IAC має свої заводи у Бельгії, Швеції, Чехії, Словаччині, Нідерландах, Великобританії та Румунії.В Ополе виробляються приладові панелі, підлокітники і дверні панелі для 4 марок автомобілів: Volvo, Mercedes, Audi і Skoda. https://www.iacgroup.com/
Обов'язки парцівника:
Робота на виробництві на одній з двох позицій: оббивальник або швея. Роботодавець не вимагає досвіду - проводять повне навчання і навчають всьому з нуля. На процеси розприділяють на місці!Чиста і легка робота - без підняття тяжкості, без силових або фізичних навантажень, без мастил і брудних фарб на більшості посад працюють в тандемі. Всього навчають,без досвіду роботи! Мотивація до роботи!
Оплата:
• гарантована мінімальна ставка - 2800 злотих брутто
• премія залежно від відвідуваності і виконання виробничих замовлень, - до 600 зл брутто/міс
• надбавка за роботу в нічні зміни – 20%
• надбавка за надгодини (4 год. понад 8 год./день) – 50-100%
• надбавка за надгодини у вихідні - 100%
• графік роботи - 3 зміни по 8 годин/день
•Проживання:
• безкоштовне проживаня
• доїзд до роботи запезпечує роботодавець безкоштовно.
Оформлення:
• офіційне оформлення по Umowa o pracę
• працівники проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці
• лікарняний і медична страховка за рахунок фірми
• роботодавець забезпечує працівника робочим одягом
• роботодавець фінансує харчування у їдальні заводу 120 злотих/на місяцьВимоги:
• вік до 56 років
• мануальні здібності до фізичної праці
• досвід роботи на виробництві буде додатковою перевагою
місто Ополе
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
