прибиральниці
- 1000 €
- Італія (Венеція)
- 18-05-2025
✅Від нас:
Безкоштовна вакансія, безкоштовне проходження BHP, безкоштовне оформлення, безкоштовне проживання. Видаємо талони на харчування на суму 100 євро щомісяця!
🤝Навчання, координація і підтримка.
📍Місце роботи: туристичні міста Італії, Верона, Венеція, околиці та інші міста. Готелі і кемпінги 4*
💰Ставка: 1000 євро нетто на місяць (до 178 годин). Оплата за виконану роботу (див. обов'язки). Від оперативності виконаних доручень можна заробляти більше.
🕑Графік: Гнучкий графік. Доступність у вихідні дні.
🕑Робочі години: з 08:30. У спекотні дні можливо вихід на роботу з 6 ранку.
⚠Обов'язки: виконання всіх завдань, які будуть дані в готелі (прибирання номерів, заміна рушників, постільної білизни, допоміжні роботи і т.д.)
Можливість кар'єрного зростання.
⚠Вимоги: жінки від 25 до 50 років. Досвід вітається. До 25 років і після 50 років з досвідом за додатковим розглядом.
Стійкість до фізичної роботи.
Сезон (травень-жовтень). Ті, хто відпрацюють сезон отримують пріоритет на працевлаштування в наступному році.
🏠Житло: надається безкоштовно в хостелі. Витрати в Італії на аналогічний хостел це не менше 350 - 500 євро на місяць.
🚙Довезення до роботи, громадським транспортом самостійно. У деяких локаціях пішки.
Важлива інформація:
📑Приїзд: Оформлення в Польщі. Самостійний приїзд за свій рахунок в Італію.
Свій робочий одяг:
👆чорний гольф/майка
👆чорні легінси/штани
👆чорне взуття/кросівки
👆чорні шкарпетки
Все, щоб було - без стразів, без малюнків, без вирізів.
Для поселення ви повинні мати при собі:
👆постільну білизну
👆рушники
Решта все є.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7K





