Помічник столяра Місце роботи - Ełk. Місце оформлення - Ełk. Чоловіки до 45 років. Ставка: 28,00 зл/год. нетто. Робочих годин на місяць: 180-200. Щомісячна вартість проживання: 600 зл. Премія 600 зл перший місяць без пропусків. Завдання:• Допомога в роботі на пресі, розпилювальному та полірувальному верстаті. • Виготовлення та очищення деталей, з'єднання готових деталей корпусу дверей.• Робота з ручними та автоматичними верстатами.• Контроль якості продукції.• Упаковка готової продукції. Ставка: 28 зл/год. нетто, для студентів від 30,50 зл/год. нетто. Важливо! Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу в 30 000 зл брутто подальші зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 25 зл/год. нетто. Графік роботи: Пн.-Пт., позмінно, можна працювати понаднормово. 1 зміна: 6:00-14:00. 2 зміна: 14:00-22:00. Субота: 6:00-14:00 (за виробничою необхідністю). Можлива нічна зміна Робочі години на місяць: Середня напрацювання на місяць - 180-200 годин. Проживання: 600 зл на місяць. Формат житла: Будинок, 3 особи в кімнаті. Прохання брати свою постільну білизну. Доїзд: Житло знаходиться за 20 хвилин від підприємства (можна пішки, можна доїхати автобусом). Компенсація за своє житло: Компенсації немає. Робочий одяг та взуття: 200 зл вирахування з першої зарплати. Медогляд: 200 зл вирахування з першої зарплати. Умови на підприємстві: Робота в приміщенні. Є кімната відпочинку: холодильник, чайник та мікрохвильова. Вимоги до кандидата:• Чоловіки до 45 років.• Мінімальний досвід роботи на столярному виробництві.• Мінімальна польська мова (розуміння, відповіді).
Всі вакансії від "Jonex, Gremi " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.