За докладною інформацією прохання телефонувати або писати у вайбер +480606197259
WhatsApp, Telegram +380955005089
Основні обов'язки:
- Обслуговування клієнтів на касі.
- Розміщення товарів на полицях.
- Випікання заморожених хлібобулочних виробів.
- Підтримання чистоти на робочому місці та в магазині.
- Сортування товарів, заміна прострочених продуктів, збереження свіжості овочів та фруктів.
- Може чергувати з прибиранням громадських приміщень та території навколо магазину.
Обов'язки можуть відрізнятися залежно від потреб супермаркету, і співробітник повинен бути готовий виконувати різні завдання.
Графік роботи:
- Робота у дві-три зміни по 8-10 (рідше 12) годин на день, 5-6 днів на тиждень.
- Графік роботи встановлює менеджер супермаркету. Точний графік погоджується на місці, зміни можуть починатися у приблизний час:
1. 05:00 або 06:00 (перша зміна)
2. 10:00 або 11:00 (друга зміна)
3. 14:00 або 15:00 (третя зміна)
4. 20:00 або 22:00 (четверта зміна)
- Будьте готові до того, що зміна, яка починається о 14:00-15:00, може тривати до півночі.
Умови оплати:
- Ставка: 25,12 злотих/год (нетто) при підписанні PIT-2 для кандидатів старше 26 років (перші 150 годин роботи на місяць).
- 32,00 злотих/год (нетто) для працівників до 26 років з статусом студента.
- Тариф: 23,12 злотих/год (нетто) - без підписання PIT-2 і за години після 150 годин роботи.
- Офіційне працевлаштування з можливостями.
- Безкоштовне робоче взуття, футболка та тепла кофта.
Вимагається медична довідка (100 злотих) та тест на сальмонелу (250 злотих), які можна оплатити по прибуттю або з першої зарплати.
- Координатор допоможе з організаційними питаннями.
Всі вакансії від "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.