Ви любите дизайн, розбираєтеся в трендах інтер'єру і вмієте перетворювати технічні макети в привабливі та продаючі візуалізації? Якщо так, то ця вакансія для вас!
Обов'язки:
Створення продаючої інфографіки для карток товарів на Wildberries, Ozon
✅ Візуалізація даних (характеристики товарів, порівняння, переваги) в зрозумілому форматі, який збільшує CTR.
✅ Адаптація інфографіки відповідно до вимог майданчиків (розміри, стилі, ТЗ).
✅ Генерація дизайну інтер'єру з макетів шпалер: візуалізація шпалер в різних інтер'єрах, щоб покупці могли оцінити, як вони виглядатимуть в реальних умовах (вітальня, спальня, кухня тощо)
✅Аналіз конкурентів і трендів: моніторинг ринку і розробка креативних рішень, які виділяють нашу продукцію.
Вимоги:
✔ Досвід роботи в графічному дизайні від 1 року
✔ Досвід роботи з макетами і 3D-візуалізацією (бажано).
✔ Уміння генерувати реалістичні візуалізації інтер'єрів з використанням шпалер.
✔ Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator (або Figma/Canva).
✔ Розуміння принципів візуалізації для e-commerce (що приваблює погляд покупця і збільшує CTR).
✔ Уміння працювати системно і послідовно та дотримуватися дедлайнів.
✔ Базові знання маркетплейсів (як завантажити фото в картку товару на маркетплейс і переконатися, що фото відобразилось для покупця, як дізнатися CTR фотографії).
Важливо! Після розгляду вашого резюме вам буде запропоновано виконати тестове завдання. Тому, у відповіді на вакансію, будь ласка, вкажіть ваш Telegram для оперативного зв'язку та відправки тестового завдання.
Умови:
Всі вакансії від "ИП Кавецкая Анастасия Сергеевна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 19.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.