Описание вакансии
Работник продукции Hilton Foods.
Мужчины, женщины, семейные пары.
Hilton Foods - Производитель мясных полуфабрикатов, а так же специализируется на пицце, бутербродах, супах и других готовых блюдах, для ведущих европейских сетей супермаркетов Tesco, Rimi, Albert. Zabka
• Город работы - TYCHY,
• Обязанности работника:
• - не сложные операции на конвейере
- сбор полуфабриката в готовый полуфабрикат
• - подготовка полуфабрикатов перед упаковкой
• - упаковка и сортировка продукции, выполнение закладки готовой продукции в лотки, фольгование продукции
• - уборка рабочего места
- мойка линии ( cliners, возможна дневная и ночная смена)
Температура в цеху +4+10*.
Возраст – до 55 лет (в хорошей физической форме).
Графики работы, количество часов в день, в месяц - смены, по /12 часов, 5 дней в неделю/220 часов в месяц, все зависит от сезона.
Ставка :
- кандидат работает меньше 120 дней – 14,00 зл нетто
-кандидат работает свыше 120 дней 14,50 зл нетто
+ есть премии от 100 до 350zl. Netto в месяц.
Проезд до, с работы - проездной за счет работодателя.
Условия проживания - условия проживания со всеми удобствами за счет работодателя 2-4 человека в комнате.
Пары живут отдельно!
Питание: 1-2 раза в смену на рабочем месте за счёт фирмы, комплексный обед.
• Все работники могут получить продление контракта (после отработки визы на 180 дней) с повышением з.п и получением Zezwolenie на 3 года.
Трудоустраиваем граждан: Украины, Молдавии, Белоруссии, Грузии.
Всі вакансії від "SPU ooz" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.