Вимоги:
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата від 145 до 170 крон/год;
💰 30 000–36 000 крон; 59 300-71 273; 1400-1450 євро
📈 Робота по 8-12 годин на день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 45 років;
📜 Чеська віза/чисте біо;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання від 210 до 270 крон/доба (в залежності від локації);
📍 Štěnovice, (12 км від Плзеня)
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
приїзд 08.08 - 10 місць
вартість прописки 400 крон
Виїзд зі Львова перевізником по вівторкам (будь-яка кількість людей на одну дату) або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ Жінки, чоловіки, пари;
◈ вік від 18 до 45 років
◈ чеська віза/чисте біо.
◈ мінімальне знання чеської
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
30 000–36 000 крон; 59 300-71 273; 1400-1450 євро
◈ Ставка: від 145 крон/год
◈ З бонусами: до 170 крон/год
◈ Виплата зарплати: до 15 числа кожного місяця
◈ Аванси: щотижня
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота у 3 зміни по 8 годин або 2 зміни по 12 годин
◈ Зміни:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
◈ Робочі дні: ПН–СБ
◈ Є обідня перерва
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота біля станків
◈ Додавання матеріалів, фарб
◈ Контроль якості
◈ Нанесення логотипів (брендування)
◈ Проста ручна праця — потрібна уважність
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ До виходу на роботу — 200 CZK/доба
◈ Після виходу — від 210 до 270 CZK/доба (залежно від кімнати й локації, дивись в коментарях)
◈ Проживання в Пльзені — квартири, гуртожитки
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ Доїзд до роботи — безкоштовний
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Štěnovice, (12 км від Плзеня)
Де працювати?
Умови роботи:
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.