"📌Вимоги"Проживання
+
проїзд
400 злотих
Для студентів
700"
— робота для жінок і сімейних пар до 50 років.
— мануальні здібності, точність;
— обов'язкова вимога - відсутність косметики, нарощених вій і нігтів, нігті мінімальної довжини без лаку/гель-лаку або будь-якого іншого покриття, повна відсутність біжутерії і пірсингу.
📌Обов'язки
— виконання різних процесів упаковки фармацевтичних виробів - складання. наприклад упаковка і складання крапельниць; упаковка по 4 шт інсулінових голок, попередньо стерильно запечатаних; укладання у коробку еластичних бинтів по 3 шт; лінія по упаковці флаконів з ліками;
— також процеси збирання коробочок для упаковки продукції;
— процеси наклеювання етикеток зі вмістом;
— контроль якості;
— процеси стоячи та сидячи.
📌Умови
— робота в стерильному і світлому приміщенні, температура приблизно 25 градусів
(без сторонніх запахів, шум допустимої норми).
Безкоштовно видається робоча форма – за рахунок роботодавця. Є роздягальня і їдальня.
📌 Компенсація за своє житло
— компенсація за своє житло - 350 злотих за повністю відпрацьований місяць, якщо працівник не користується нашим транспортом.
Якщо користується нашим транспортом - 250 злотих за повністю відпрацьований.
Допомагаємо з усіма необхідними документами для роботи. Вартість мед. огляду 120 злотих - утримується з першої зарплати.
Надаємо документи на карту побиту.
Офіційне працевлаштування. Umowa Zlecenia (оплачуємо страховку, податки).
""✔️ Понеділок-п'ятниця
(іноді робочі суботи)
3 зміни по 8 годин:
6:00-14:00;
14:00-22:00;
22:00-6:00
""✔️ Понеділок-п'ятниця
(іноді робочі суботи)
3 зміни по 8 годин:
6:00-14:00;
14:00-22:00;
22:00-6:00
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.