Працівник продукції для систем охолодження і утеплення
- 33 zł (злотих) / година
- Польща (Каліш)
- 30-07-2025
- Працівник продукції для систем охолодження і утеплення
Зараз МІСЦЯ на ЛЮТОВАЧА, які займалися зварюванням, пайкою тощо
📍 Місце роботи: ul. Metalowców 12-14
📍 Оформлення: в офісі м. Лодзь
👩🔧 Робота для чоловіків до 50 років (старші — за погодженням)
📦 Обов’язки:
робота полягає у вигинанні спец. металевих трубок для систем охолодження і утеплення (наприклад до холодильників);
на кожній машині норми різні через різний процес, норми не складні і виконувані;
працівникам без досвіду надається достатньо часу для освоєння роботи і досягнення норми виробництва;
робота стоячи.
Процес лютування
Робота з пайкою, яка вимагає максимальної уваги, тут завдання полягає в тому, що потрібно паяти металеві трубки для фреону. Обов’язковий контроль температури, правильної пайки, правильного вигинання трубки згідно з замовленням та документацією.
🕐 Графік:
Денні та нічні зміни за розкладом: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00 / або 2 зміни: 06:00–18:00 та 18:00–06:00. Є дві перерви по 15-20 хвилин, і кілька п’ятихвилинок для перекуру.
Зміни по 8 годин:
Пн–Сб: 06:00–14:00
Пн–Пт: 14:00–22:00
Нд–Пт: 22:00–06:00
Зміни по 12 годин:
Пн–Пт: 06:00–18:00
Пн–Пт: 18:00–06:00
Сб: 06:00–14:00
Нд: 22:00–06:00
💰 Оплата:
25 zł/год netto
студент до 26 років — 33 zł/год netto
🏠 Проживання:
у власному житлі
👕 Форма:
робочий одяг видається, вартість 250 zł, вираховується з зарплати;
📋 Додатково:
медогляд 100 zł (вираховується з зарплати).
Umowa Zlecenia — офіційне оформлення, податки та страхування оплачуються
мінімальний термін роботи — 3 місяці
Плюси:
-
-
-
Мінуси:
-
-
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 17.9K






