Оператор виробництва Adient
- 35000 Kč (Чеські корони) / на місяць
- Чехія (Пльзень)
- 4 дні тому
Adient у місті Бор є одним з найбільших заводів групи Adient в Чеській Республіці і нараховує близько 800 працівників.
Завод спеціалізується на складанні автокрісел для автомобілів Ford, Opel, Peugeot і Citroën.
За детальною інформацією звертайтеся за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітна плата:
У сукупності з бонусами та надбавками можна заробляти до 35 200 крон/міс нетто (відповідно до зарплатних виписок актуальних працівників)
Бонуси:
- Особиста оцінка: від 0% до 20% від погодинної оплати праці.
- Командний бонус: від 0% до 17% від погодинної оплати праці.
- Бонус за відвідуваність: 0 – 2446,00 Kč
Надбавки:
- Нічна надбавка: 10% від брутто-зарплати
- Доплата за другу половину дня: 7,50 Kč/година
- Доплата у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.
- Доплата за роботу у святковий день: від 100% брутто-зарплати.
- Доплата за понаднормову роботу: 25% від брутто-зарплати.
- Доплата за понаднормову роботу у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.
Змінний графік:
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
Зміни по 7,5 оплачуваних робочих годин + 0,5 години на обід
Зміни чергуються кожного тижня
Обов'язки:
- Виконання операцій на виробничій лінії зі складання автокрісел для автомобілів.
- Контроль якості виготовлених компонентів відповідно до інструкцій.
- Дотримання стандартів безпеки та підтримання порядку та чистоти на робочому місці.
Транспорт на роботу:Пішки, житло від агентства знаходиться біля заводу. Є доїзд з м. Плзень з зупинок Svihovska, Zborovska, Kalikova. 125 крон/зміна туди і назад
Проживання:Безкоштовно. По 2–3 особи в кімнаті.
Доплата за власне житло: 3000 Kč/міс
Харчування: 1 повністю субсидоване харчування в їдальні підприємства після роботи не менше 3,75 годин (якщо їдальня закрита, працівник отримує доплату на обід на суму 80 Kč)
За детальною інформацією звертайтеся за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 15.8K






