Виробництво металевих частин
- 30.50 zł (злотих) / година
- Польща (Гданськ)
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансіяПрацівник на виробництво металевих частин
Місце роботи — Koszwały (17 км від Гданська).
Місце оформлення документів — Гданськ.
Чоловіки від 24 до 50 років.
Ставка: 28,00 zł/год netto.
Для студентів: 30,50 zł/год netto.
Кількість робочих годин на місяць: 200-240.
Місячна вартість проживання: 700 zł.
Завдання:
Виконувати слюсарні та монтажні роботи.
Шліфувати шви після зварювання.
З'єднувати та монтувати елементи конструкції за кресленням.
Очищати конструкції після зварювання.
Шліфувати готові вироби.
Перевіряти готовий матеріал.
Укладати металеві частини з піддонів.
Дотримуватись чистоти робочого місця.
Ставка:
28,00 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу 30 тис. злотих, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижче: 25 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн - Пт, позмінно, 10-12 годин.
Субота – за бажанням.
Є можливість брати додаткові години за погодженням з бригадиром.
Перерва: 15-20 хв при 8-годинному графіку.
1 зміна: з 6:00.
2 зміна: з 14:00.
3 зміна: з 22:00.
Робочі години в місяць
200-240 годин.
Проживання:
700 zł/міс.
Формат житла: кімнати по 2-4 особи.
Доїзд:
Доїзд до роботи надається робочим автомобілем, оплата за доїзд знімається з зарплати - 100 zł.
Компенсація за своє житло:
Немає.
Робочий одяг і взуття:
Спецодяг – 300 zł (вираховується з першої зарплати).
Можна працювати у власному одязі, якщо є взуття з металевим носком.
Роботодавець видає: спеціальні окуляри, навушники, комбінезон, взуття.
Медогляд:
200 zł (вираховується з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
• Робота в приміщенні, шумне обладнання.
• Фізично важка робота.
Вимоги:
• Чоловіки від 24 до 50 років.
• Хороший зір.
• Польська мова на рівні розуміння.
• Вміння користуватися шліфувальною машинкою.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
