Працівник на виробництво пива (na wózki unoszące) Місце роботи - місто Elbląg (60 км від Гданська).Місце оформлення - Гданськ.Чоловіки до 45 років.Ставка: 24,70 zł/год netto , для студентів 30,50 zł/год netto.Робочих годин у місяць - 180-240 Щомісячна вартість проживання 650 zł Робота сезонна до жовтня Завдання:
• Розвантажувати і завантажувати товар з/на палети
• Транспортувати товари зі складу на виробничу лінію
• Дотримуватись чистоти на робочому місці
• Дотримуватись техніки безпеки.
• Додаткова робота на складі (прибирання підприємства, утилізація пива) Тип навантажувача:Wózek unoszące. Ставка:24,70 zł/год netto перших 168 годин, 25,50 zł/год netto за кожну годину після 168 годин. Важливо!Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогового доходу 30 zł brutto подальші зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижчою:22,03 zł/год netto перші 168 годин, 23,00 zł/год netto після 168 годин. Графік роботи:Пн.-Сб. по 8,10,12 годин, позмінно, вихідні Сб. Нд.1 зміна: 6:00-14:002 зміна: 14:00-22:003 зміна: 22.00-6.00 Перерви: 2*15 хвилин Робочі години в місяці:Середня напрацювання в місяць: 180-240 Є можливість брати додаткові години. Проживання:650 zł на місяць. Формат житла: хостел по 3-4 людини.Прохання брати свою постільну білизну. Доїзд:не потрібен, житло знаходиться поруч з підприємством. Компенсація за своє житло:відсутня. Робочий одяг та взуття:Безкоштовно : штани, кофта, взуття, каска, окуляри, жилетка. Медогляд та санітарна книжка:Безкоштовно. Умови на підприємстві:На підприємстві є їдальня, душ.Температура: +12+15°С.Низький склад.Працюють на wozki unoszące (отримують від підприємства сертифікат, після закінчення навчання - вартість 150 zł,вираховується із зарплатні) фото додані нижче. Вимоги до кандидата:• Чоловіки до 45 років • Досвід роботи на навантажувачі (можна без польського УДТ)• Водійське посвідчення категорії В • Польська комунікативна
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.