НАЗВА ВАКАНСІЇ:
Працівник продукції в пекарні
МІСЦЕ РОБОТИ:
Kostrzyn nad Odrą 66-470 (50 км від Gorzów Wielkopolski)
СТАВКА:
22,50 зл/год
24 зл/год на своєму житлі
ОБОВ'ЯЗКИ:
Обов'язки:
Робота на виробничих лініях, на різному обладнанні, подавання та відбір форм для випікання. Формування хлібобулочних виробів. Упаковка та етикетування готової продукції, підготовка до відправлення. Максимальна вага до 15 кг. Допомога при приготуванні морозива.
Прибирання робочого місця (миття обладнання, печей, дек, контейнерів).
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
+25…+30
ГРАФІК РОБОТИ:
З неділі по п'ятницю (субота вихідний). Зміни по 8 годин, можуть починатися о 4.00, о 6.00, о 14.00, о 22.00. За бажанням можна брати дод.години.
В робочій зміні є перерва 15 хвилин. У місяць відпрацьовується 200-220 годин.
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
Видається, під низ мати свій зручний одяг.
ЖИТЛО:
18-22 зл/доба в залежності від житла
СТАТЬ:
2Ч, 2Ж, 1Ч+Ж
ВИМОГИ/ДОСВІД:
- Віза, безвіз
- Чоловіки від 25-45 років
- Жінки від 35 до 55
- Обов'язково наявність резюме у кандидата!
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОЇ:
не потрібне
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
На підприємстві є їдальня, роздягальні.
Житло надається - будинок. Кімнати по 2 особи. До роботи 1,9 км, пішки 26 хвилин, магазини у пішій доступності - 5-10 хвилин. У житлі є все необхідне для життя: Кухня, холодильник, пральна машинка, вай-фай, телевізор, посуд у невеликій кількості. Постіль мати свою.
Потрібна санітарна книжка + мед.комісія - 280 зл. вираховується з першої зарплати. Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Є можливість подати на карту побиту, після відпрацювання на вакансії мінімум 1 місяць!
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.