Сталёва - Воля. Завод автомобильных дисков Superior. Гарантированно 300 часов в месяц
- 36000 грн.
- Польща (Варшава)
Кадровое агентство «WORK LIFE» .
Контактный номер: +380674008718 - Александр
Лицензия министерства социальной политики Украины 1074 от 29.06.2016 г «ВОРК ЛАЙФ».
Работаем по всей Украине.
Фактический и юридический адрес в городе Киев.
Завод Superior є другим за величиною світовим постачальником алюмінієвих дисків для легкових автомобілів.
Заработная плата 28000-45000 грн.
Локація заводу:
місто Стальова Воля
*на данну вакансію є АКЦІЙНА пропозиція для чоловіків з досвідом роботи на виробництві.
** ДЛЯ ЧОЛОВІКІВ, ЖІНОК ТА СІМЕЙНИХ ПАР ТАКОЖ Є БЕЗЛІЧ ІНШИХ ВАКАНСІЙ - ТЕЛЕФОНУЙТЕ!
ПРО ДАННУ ВАКАНСІЮ!
Обов'язки:
- ВІДДІЛ ШЛІФУВАННЯ та ВІДДІЛ МЕХАНІЧНОЇ ОБРОБКИ
- ВІДДІЛ ТЕПЛОВОЇ ОБРОБКИ та ОПЕРАТОР ЛИВАРНИХ МАШИН
Оплата праці:
- від 15.47 до 17,04 злотих нетто
**ЗП залежить від кількості відпрацьованих годин та відділу роботи
Графік роботи:
- 2 зміни по 10 год/день (можлива робота по 8-12 год/день)
- в місяць гарантовано 210-240 робочих годин
- можлива робота у вихідні дні
- робота постійна не сезонна
Проживання:
- безкоштовне проживання
- хостел з усіма зручностями
- кімнати на 2 людини (спільна кухня, туалет, ванна)
- відстань до роботи - до 3 км (можна дійти пішки);
- з другого місяця роботи фірма надає 200 злотих на придбання велосипеда.
Вимоги:
- вік 18-50 років;
- віза від 4,5 місяців;
- задовільний стан здоров'я;
- готовність працювати в температурному режимі 25-30 градусів;
- вміння користуватись болгаркою;
- досвід роботи шліфувальником.
КОНТАКТИ:
Олександр +380674008718 (Дзвінки + Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
