Різноробочий.Виготовлення віконних профілів.Aluplast.Без досвіду роботи. Можливо по БІО.
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Познань)
------------------------------------------------------------------------------------
Посада: Різноробочий.
Обов’язки: монтаж, демонтаж,укладання профілів
Зарплата: 16 злот.нетто/год. В місяць від 3800 зл.-25 000грн
Вимоги: чоловіки від 18-50 років. Віза,біометрія.
Контакти для зв’язку: : +380676310554 Вікторія
------------------------------------------------------------------------------------
Aluplast - є найбільшим постачальником віконних систем на польському ринку.
ОБОВ'ЯЗКИ:
Працівник на складі - підтримка належного функціонування складу
- комплектація замовлення
- пакування товару
- ремонт / монтаж та демонтаж / дерев'яних піддонів ( палет)
- підготовка робочого місця та інструментів, необхідних до роботи
УМОВИ:
- оплата 16.00 зл./год. нетто
- графік роботи : ПН- ПТ, 2 зміни по 10 -12 годин, + робота у вихідні кожен 2 тиждень
- 07:00 do 17:00 ( мінімум),але можлива робота у 2 зміни по 12 годин
- гарантована кількість годин на місяць - 220
- безкоштовні обіди
ПРОЖИВАННЯ
- оплата за проживання 6.60 злотих за добу ( в середньому +- 200 злотих) ( буде вираховуватися із зарплати)
- будинок з усіма зручностями , 1,8 км від місяця роботи, в пішій доступності.
ОФОРМЛЕННЯ
- офіційне оформлення по Umowa zlecenie
- працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
- роботодавець надає новий робочий одяг
ВИМОГИ
- чоловіки віком ДО 50 років
- віза від 4-х місяців
- вміння працювати молотком, викруткою, електричними інструментами
МІСЦЕ РОБОТИ
- місто Nagradowice ( Наградовіце, 25 км. від Познаня)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
